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Saven – L’évaluation prédictive des comportements professionnels

Saven a été fondée par une équipe de chercheurs ayant pour objectif de mieux comprendre les facteurs déterminant de la réussite professionnelle. Leur but était de comprendre comment proposer à chacun l’emploi dans lequel il peut vraiment réussir.


Les nouvelles pratiques de recrutement

 Algorithmes, matching, test de personnalité, recrutement prédictif… On n’arrête pas le progrès, et le voici qui s’immisce dans les pratiques de recrutement. Qu’en est-il au juste ?


Assistante maternelle assistante à domicile

Emploi service à la personne : quels sont les postes qui recrutent ?

Aide aux personnes âgées, garderie, ménage et repassage, petit bricolage… Le secteur des services à la personne regroupe de nombreux métiers dont la mission est d’améliorer le quotidien des particuliers.


Comment recruter un bon manager ?

Vous avez besoin de recruter un manager. Pour cela, vous devez à la fois choisir un profil avec des compétences techniques pointues mais aussi des qualités primordiales pour la mission qui va lui être confiée. Quelques pistes pour vous aider à trouver le candidat idéal.


deux personnes se serrent la main

Tout savoir sur la période d’essai

CDI, CDD ou alternance, tous ces contrats de travail ont un point commun : la période d’essai. A quoi ça sert ? Comment ça marche ? Quelle est sa durée ? En fonction de votre situation, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la période d’essai.


illustration métiers prévisions de recrutement 2017

Les métiers qui recrutent : où chercher en 2018  ?

La reprise est là et les prévisions de recrutement sont optimistes : pas moins de 2 millions de projets d'embauche, saisonniers comme durables, sont annoncés en 2017. Une bonne nouvelle pour tous ceux qui cherchent un travail. Où trouver ? Petit tour des secteurs qui embauchent.


Un homme parle à ses deux apprentis en mécanique

Un candidat sans expérience, pourquoi pas ?

Et si vous envisagiez d’embaucher un candidat sans expérience ? La jeunesse de ce postulant, sa personnalité, son potentiel… sont autant d’atouts qu’il pourrait mobiliser et mettre au service de votre entreprise.


lego différentes personnalités

Test de personnalité, un outil précieux de recrutement

A l’occasion de votre recherche d’emploi, il est tout à fait possible que des recruteurs vous demandent de vous soumettre à des tests de personnalité, pour cerner vos principaux traits de caractère et déterminer si votre profil convient. Ces évaluations comportent bien des avantages.